Regionális Érdekvédelem Alapítvány

Címe: "Hogy a munkahely ne a privát pokol helye legyen"

Egy új könyvet elkezdeni olvasni, ismerkedni vele, igazán csak akkor okoz kíváncsiságot az olvasóban, és megfelelő szándékot arra, hogy az első oldalak (bekezdések…) után ne tegye le, a „későbbiekre” halasztva a folytatást, ha az az ismerkedés, az a kapcsolat személyes érintettséget is hordoz magában. Hiszen egy méhészetről szóló könyvet nem igazán tud kíváncsisággal olvasni egy olyan ember, aki például az oldtimer autók iránt érdeklődik, mint ahogy a sminkeléssel kapcsolatos kiadvány is viszonylag kevés férfi érdeklődését kelti fel. 

Ez a kiadvány – feltételezve azt, hogy olyan emberek kezdik el olvasni, akik felnőttkorúak, és volt már tapasztalatuk a munka világában, ergo dolgoztak már életükben – viszont talán nem túlzás azt állítani, hogy széleskörű érdeklődésre tarthat számot. Hiszen a benne szereplő ismeretek, példák, helyzetek és esetleírások igencsak ismerőseknek tűnhetnek azoknak, akik akár csak pár hónapra is „elmerültek” a hazai munkavállalás világában. Akár vezetőként, akár beosztottként, akár egy munkahelyi tartós konfliktushelyzet bármelyik szereplőjeként…végrehajtóként vagy áldozatként. Róluk, nekik, és velük íródott ez a kiadvány, felhasználva több évtizedes tapasztalatainkat, amit egy munkaerőpiaci érdekvédelmi civil szervezet tagjaiként, munkatársaiként szereztünk a pokoli főnökökről, pokoli munkahelyekről, azért hogy kicsit jobb hellyé tegyük életünknek azt a színterét, amit munkahelynek nevezünk, és aktív életünk nagyobb részét ott töltjük el. 

Ez a kiadvány abban is segítséget kíván nyújtani, hogy a szociális és kisebbségi érdekvédelmi civil szervezetek, segítő közösségek illetve munkaerőpiaci tanácsadók és szakemberek könnyebben felismerjék és kezeljék ezeket a jelenségeket. 

 Letölthető:

www.revalap.hu/images/kiadvanyok/mobbing2.pdf