08. Antidiszkrimiációs motiváció a munkaerőpiacon
08. Antidiszkrimiációs motiváció a munkaerőpiacon
Tartalomjegyzék
08. Antidiszkrimiációs motiváció a munkaerőpiacon
Az esélyegyenlőség alapfogalmai
Az esélyegyenlőség nemzetközi jogi szabályozása
Néhány gondolat a hazai szabályozásról
Előítéletek kialakulása, eredete
Diszkrimináció a munkaerőpiacon
Esélyegyenlőségi problémák a foglalkoztatóknál
A diszkriminációban érintett célcsoportok legfőbb hátrányai a munkaerőpiacon
Romák
Fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek
Női munkavállalók
Senior – korú munkavállalók (50 év felettiek)
Esélyegyenlőségi problémák – globális kitekintés az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Hivatal) tanulmánya alapján
A nők munkaerőpiaci helyzete
Sikerek és kudarcok az esélyegyenlőség területén
A diszkrimináció hagyományos formái Európában
A diszkrimináció újabb formái
Ajánlások a hátrányos megkülönböztetés leküzdésére
Az esélyegyenlőségi tervekről
A romák mint kiemelt esélyegyenlőségi célcsoport
A romák története
A romák néprajza, a roma folklór
Népi építészet
Irodalom
Zene
Képzőművészet és mesterségek
Viselet, öltözködés
Szokások és hagyományok
Táplálkozás
Esélyegyenlőségi mintaprojektek (letölthető fájlok)
Esélyegyenlőségi segédletek, iratminták, tanulmányok