1992-2008 közötti programjaink

1992-1993: Munkaerő-piaci tréningek és segítő klubok szervezése munkanélkülieknek

1994:  

  • Kezdő vállalkozók képzése
  • Munkaerő-piaci tréningek szervezése Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében pályakezdőknek
  • Vendéglátóipari eladó képzés intenzív nyelvtanulással
  • Pályaorientációs trénerképzés

1996: Középiskolások, szakmunkástanulók munkaerő-piaci tréningje

1997: Pályakezdők, állami gondozott fiatalok munkaerő-piaci tréningje

1999-2004: Újra Dolgozom Program működtetése

2000:

  • Információs adatbázis készítése a megye non-profit szervezeteiről és konferencia rendezése a tanácsadó civil szervezeteknek Budapesten
  • Non-profit menedzsment (tanulmányok civil szervezeteknek) című kiadvány megjelentetése
  • Első Munkahelyem Program működtetése (munkaerő-piaci integráció segítése pályakezdőknél)

2001:

  • Tartósan munka nélkül lévő családok és pályakezdő fiatalok helyzetelemzése a megyében
  • „Táj, hagyomány, ember” Honismeretei előadássorozat megrendezése

2002: A „Kisebbségek helyzete a foglalkoztatásban” című konferencia megrendezése, majd kiadvány megjelentetése

2003:

  • Az „Esélyegyenlőség-munkahelyteremtés. Non-profit szervezetek szerepe a roma munkanélküliség kezelésében. EU-s tapasztalatok.” című konferencia megszervezése, majd kiadvány megjelentetése
  • „Nők munkaerő-piaci re-integrációja„ elnevezésű, Phare projekt működtetése Nyíregyházán és a környező bokortanyákon
  • „A roma kisebbség esélyegyenlőségének elősegítése a foglalkoztatásban” című Phare projekt működtetése
  • Romániai szociális civil szervezetek felkészítése- Non-profit szakmai támogató szolgáltatások működtetése Szatmár Megyében elnevezésű CBC Phare Magyar-Román Kisprojekt működtetése

2004: 

  • Részt vállaltunk a szolnoki Újra Dolgozom Program munkatársainak szakmai felkészítésében
  • „Diszkrimináció – ellenes akciósorozat - Helyi toleranciaerősítő kezdeményezés” elnevezésű Phare projekt működtetése
  • Roma munkaerő-piaci re-integrációs program Nyíregyházán 2003-2004 című kiadvány megjelentetése
  • Adatvédelmi tudnivalók munkaadóknak és munkavállalóknak 2004 című kiadvány megjelentetése
  • Nők munkaerő-piaci re-integrációja (Egy Phare-program tapasztalatai Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében 2003-2004) című kiadvány megjelentetése
  • Többgenerációs munkanélküliséggel küzdő családok munkaerő-piaci re-integrációjának elősegítése című OFA program működtetése Nyíregyházán és Nagykállóban

2005:

  • Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése című (HEFOP-1.3.1) projekt működtetése
  • Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása című (HEFOP-2.3.1) projekt működtetése

  • Alternatív foglalkoztatási szolgáltatások a hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása című (HEFOP-2.3.2) projekt működtetése
  • Megkezdtük az ISO 9001:2000 szabvány szerinti minőségirányítási rendszer kiépítését.
  • OKÉV regisztráció (Iskolarendszeren kívüli felnőttoktatás és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások végzésére)

2006:

  • ICSSZEM önkénteseket fogadó szervezetként regisztrálta szervezetünket
  • MSZ EN ISO 9001:2000 szabvány szerint tanúsított minőségirányítási rendszerrel rendelkezünk
  • „Kaptár-program: összefogás a lakótelepeken és a tanyavilágban élő munkanélküli családokért” című OFA program működtetése
  • Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése című (HEFOP/1.3.1-05/1) projekt működtetése

2007-2008:

  • A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével (HEFOP/2006/2.2.1) projekt működtetése
  • „Család-Munka-Karrier” elnevezésű (NŐ/2007-7214) OFA projekt működtetése
  • „Alkalmas munka” elnevezésű OFA projekt működtetése