Regionális Érdekvédelem Alapítvány

1992-1993: Munkaerő-piaci tréningek és segítő klubok szervezése munkanélkülieknek

1994:  

• Kezdő vállalkozók képzése
• Munkaerő-piaci tréningek szervezése Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében pályakezdőknek
• Vendéglátóipari eladó képzés intenzív nyelvtanulással
• Pályaorientációs trénerképzés

1996: Középiskolások, szakmunkástanulók munkaerő-piaci tréningje

1997: Pályakezdők, állami gondozott fiatalok munkaerő-piaci tréningje

1999-2004: Újra Dolgozom Program működtetése

2000:

• Információs adatbázis készítése a megye non-profit szervezeteiről és konferencia rendezése a tanácsadó civil szervezeteknek Budapesten
• Non-profit menedzsment (tanulmányok civil szervezeteknek) című kiadvány megjelentetése
• Első Munkahelyem Program működtetése (munkaerő-piaci integráció segítése pályakezdőknél)

2001:

• Tartósan munka nélkül lévő családok és pályakezdő fiatalok helyzetelemzése a megyében
• „Táj, hagyomány, ember” Honismeretei előadássorozat megrendezése

2002: A „Kisebbségek helyzete a foglalkoztatásban” című konferencia megrendezése, majd kiadvány megjelentetése

2003:

• Az „Esélyegyenlőség-munkahelyteremtés. Non-profit szervezetek szerepe a roma munkanélküliség kezelésében. EU-s tapasztalatok.” című konferencia megszervezése, majd kiadvány megjelentetése
• „Nők munkaerő-piaci re-integrációja„ elnevezésű, Phare projekt működtetése Nyíregyházán és a környező bokortanyákon
• „A roma kisebbség esélyegyenlőségének elősegítése a foglalkoztatásban” című Phare projekt működtetése
• Romániai szociális civil szervezetek felkészítése- Non-profit szakmai támogató szolgáltatások működtetése Szatmár Megyében elnevezésű CBC Phare Magyar-Román Kisprojekt működtetése

2004: 

• Részt vállaltunk a szolnoki Újra Dolgozom Program munkatársainak szakmai felkészítésében
• „Diszkrimináció – ellenes akciósorozat - Helyi toleranciaerősítő kezdeményezés” elnevezésű Phare projekt működtetése
• Roma munkaerő-piaci re-integrációs program Nyíregyházán 2003-2004 című kiadvány megjelentetése
• Adatvédelmi tudnivalók munkaadóknak és munkavállalóknak 2004 című kiadvány megjelentetése
• Nők munkaerő-piaci re-integrációja (Egy Phare-program tapasztalatai Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyében 2003-2004) című kiadvány megjelentetése
• Többgenerációs munkanélküliséggel küzdő családok munkaerő-piaci re-integrációjának elősegítése című OFA program működtetése Nyíregyházán és Nagykállóban

2005:

• Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése című (HEFOP-1.3.1) projekt működtetése
• Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása című (HEFOP-2.3.1) projekt működtetése

• Alternatív foglalkoztatási szolgáltatások a hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása című (HEFOP-2.3.2) projekt működtetése
• Megkezdtük az ISO 9001:2000 szabvány szerinti minőségirányítási rendszer kiépítését.
• OKÉV regisztráció (Iskolarendszeren kívüli felnőttoktatás és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások végzésére)

2006:

• ICSSZEM önkénteseket fogadó szervezetként regisztrálta szervezetünket
• MSZ EN ISO 9001:2000 szabvány szerint tanúsított minőségirányítási rendszerrel rendelkezünk
• „Kaptár-program: összefogás a lakótelepeken és a tanyavilágban élő munkanélküli családokért” című OFA program működtetése
• Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése című (HEFOP/1.3.1-05/1) projekt működtetése

2007-2008:

• A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével (HEFOP/2006/2.2.1) projekt működtetése
• „Család-Munka-Karrier” elnevezésű (NŐ/2007-7214) OFA projekt működtetése
• „Alkalmas munka” elnevezésű OFA projekt működtetése