előzőTípusai, jellemzői Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások tervez...következő
Az alternatív munkaerő-piaci módszerek jellemzői:



-         személyes kapcsolatokat teremt, személyre szabott szolgáltatásokat, az ügyfél helyzetéhez, stb. leginkább illeszthető szolgáltatásokat nyújt és tart fenn, elkerüli a bürokratikus útvesztőket, mentesek az együttműködési kötelezettség büntető szankcióitól

-         komplex megoldásokat dolgoz ki és mutat fel, melynek elemei lehetnek: kapcsolatteremtés, személyes tanácsadás, állapotfelmérés, képzések, munkaerő-piaci tréningek, munkahelyfeltárás és közvetítés, utógondozás

-         a programok együttműködésekre épülnek. Pl. önkormányzatok szociális irodái, intézményei, a munkaügyi szervezet intézményei, más civil szervezetekkel és a munkáltatókkal kiépített és fejlesztett kapcsolatok, együttműködések nagyon fontosak!

-         A szolgáltatások helyi tevékenységeket egészítenek ki, vagy pótolnak. (pl. Újra Dolgozom program).

 

Néhány ismertebb alternatív munkaerőpiaci program:

 

-         Újra Dolgozom Program Hálózat – gyors és tartós munkábahelyezés a tartósan munkanélküliek számára

-         Salva Vita Alapítvány komplex munkaerőpiaci programja az értelmileg sérült emberek számára

-         Jásszentlászlói Jóléti Szolgálat Alapítvány tranzit programjai



előzőTípusai, jellemzői Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások tervez...következő