Az alternatív munkaerő-piaci módszerek jellemzői:
- személyes kapcsolatokat teremt, személyre szabott szolgáltatásokat, az ügyfél helyzetéhez, stb. leginkább illeszthető szolgáltatásokat nyújt és tart fenn, elkerüli a bürokratikus útvesztőket, mentesek az együttműködési kötelezettség büntető szankcióitól
- komplex megoldásokat dolgoz ki és mutat fel, melynek elemei lehetnek: kapcsolatteremtés, személyes tanácsadás, állapotfelmérés, képzések, munkaerő-piaci tréningek, munkahelyfeltárás és közvetítés, utógondozás
- a programok együttműködésekre épülnek. Pl. önkormányzatok szociális irodái, intézményei, a munkaügyi szervezet intézményei, más civil szervezetekkel és a munkáltatókkal kiépített és fejlesztett kapcsolatok, együttműködések nagyon fontosak!
- A szolgáltatások helyi tevékenységeket egészítenek ki, vagy pótolnak. (pl. Újra Dolgozom program). Néhány ismertebb alternatív munkaerőpiaci program: - Újra Dolgozom Program Hálózat – gyors és tartós munkábahelyezés a tartósan munkanélküliek számára
- Salva Vita Alapítvány komplex munkaerőpiaci programja az értelmileg sérült emberek számára
- Jásszentlászlói Jóléti Szolgálat Alapítvány tranzit programjai
|