Egy új jelenség az olyan gyakorlatok terjedése, amelyek révén megbüntetik azokat az embereket,  akiknek esetében „genetikai hajlam következtében valószínű bizonyos betegségek kialakulása, vagy akik egészségkárosítónak tartott életet élnek”. A genetika és az ahhoz kapcsolódó új technológiák gyors fejlődése megkönnyíti a genetikai státuszról szóló információk beszerzését. A jelentés leszögezi, hogy a genetikai szűrés jelentős következményekkel járhat a munkahelyeken, ahol például, a munkáltatók diszkriminálhatják azokat a munkavállalókat, akiknek esetében a genetikai státusz alapján valószínűbb egy bizonyos betegség  kialakulása a jövőben. A munkahelyi genetikai diszkrimináció bizonyított tény, és számos esetben született már ezt elítélő bírói ítélet a világ több részén.